De eerste periode van jaar 2 zit er inmiddels weer op. Ik heb veel toffe dingen kunnen doen deze periode. In deze blog reflecteer ik op deze acht weken, meer weten? Lees dan snel verder!
Situatie
Voor het vak Atelier en Coaching moesten wij een persoonlijke profilering maken en leerdoelen opstellen. Daarnaast gingen we in verschillende groepen aan de slag met het maken van content voor Brandweer Fryslân. Tijdens het maken van deze content stond onze persoonlijke profilering centraal en gingen we aan de slag met onze persoonlijke leerdoelen. Daarnaast heb ik meegedaan aan het 48 HFP om naast het project van de Brandweer, verder te kunnen werken aan mijn persoonlijke profilering.
Mijn groep voor het maken van de content voor Brandweer Fryslân bestond uit Myrthe, Mariska, Sanne, Vera en ikzelf. Daarbij waren onze docenten Nick en Koen erbij betrokken. Tot slot waren de opdrachtgevers mevr. Geul en mevr. Klock bij het project betrokken. Voor het 48 HFP heb ik mij aangesloten bij de groep studenten van de opleiding Creative Business.
Voor het maken van de content voor de brandweer waren we aanwezig in de kazernes Sneek en Oudega. Het 48 HFP vond plaats in Leeuwarden.
Taak
Mijn taak tijdens het project van Brandweer Fryslân was het maken van een wervingsvideo. Dit omdat deze taak binnen mijn persoonlijke profilering past. Daarnaast heb ik Myrthe en Vera ondersteund bij hun deel binnen het project. Zo heb ik onder andere het apparatuur geregeld voor de draaidagen. Tijdens het 48 HFP was ik verantwoordelijk voor het geluid als boomoperator.
Actie
Voor de wervingsvideo heb ik eerst onderzoek gedaan naar de socials van Brandweer Fryslân en een debriefing geschreven voor de opdracht. Na enkele brainstormsessies met de groep heb ik een conceptidee uitgewerkt en heb ik onderzoek gedaan naar het maken van wevingsvideo’s. Zo heb ik onder andere een Webinar gekeken over dit onderwerp. Daarna heb ik het apparatuur geregeld voor de draaidagen en de wervingsvideo gefilmd en ge-edit.
Tijdens het filmen van de wervingsvideo heb ik voornamelijk manual focus gebruikt, heb ik geholpen met het belichten van de interview setting van storytelling video, heb ik in Premiere Pro meerdere audiolagen gebruikt, heb ik in Cinestyle gefilmd zodat ik deze beelden later in Premiere Pro kon colour graden, heb ik door middel van storytelling een verhaal verteld, heb ik Sanne aangestuurd en Myrthe en Vera geholpen met de instellingen van de camera’s voor de storytelling video’s.
Voor het 48 HFP heb ik het geluid gedaan als boomoperator en heb ik op een filmset gewerkt aan een korte film. Daarvoor heb ik twee YouTube video’s gekeken over het werk als boomoperator. Ook heb ik meerdere mensen ondersteund met mijn huidige kennis als videograaf.
Beide projecten zorgde voor enige stress, desondanks heb ik goed kunnen meewerken en naar mijn mening een mooi eindresultaat kunnen opleveren.
Resultaat
Als resultaat voor het project van Brandweer Fryslân heb ik een wervingsvideo of eerder wervingsfilm gemaakt.
Als resultaat voor het 48HFP hebben we als groep een korte film opgeleverd. Deze is 13 november te zien tijdens het Noordelijk Filmfestival in het Fries Museum in Leeuwarden.
Eerdere versie wervingsvideo met log-bestanden Eindresultaat wervingsvideo
Reflectie
Aan het begin van dit project heb ik een aantal leerdoelen voor mijzelf opgesteld. Zo wilde ik:
- een wervingsvideo voor Brandweer Fryslân gemaakt hebben
- weten hoe ik met een professionele filmcamera moet werken
- meer gewerkt hebben met manual focus i.p.v. autofocus
- een set goed kunnen belichten d.m.v. lampen en reflectieschermen
- gewerkt hebben met een boommic
- ge-edit hebben in Premiere Pro met meerdere audiolagen
- gefilmd hebben met een log-profiel en deze hebben bewerkt in Premiere Pro
- gewerkt hebben met animaties en grafische elementen
- meegewerkt hebben aan een videoproductie en mensen hebben aangestuurd
- storytelling hebben toegepast in een video
Een aantal van deze leerdoelen heb ik niet kunnen behalen, maar een groot deel wel. Bijvoorbeeld is het mij niet gelukt om met een professionele camera te filmen. Dit heb ik niet gedaan omdat mijn Canon M50 geschikter was voor het filmen van de wervingsvideo. We hebben hiervoor gekozen omdat we veel beweging in de video wilde hebben en bijvoorbeeld een Black Magic Ursa vrij groot en minder mobiel is om mee te filmen. Daarnaast heeft mijn M50 focus peeking hiermee heb ik dus het grootste gedeelte van de wervingsvideo kunnen filmen met manual focus. Hierdoor ben ik inmiddels een stuk beter geworden met het filmen door middel van handheld. Voor de interviewvideo hebben we mijn Canon 5D gebruikt, deze heeft geen focus peeking en hebben we eerst de autofocus aangehad om scherp te stellen en deze later uitgedaan om verspringen van focus door autofocus te voorkomen. In volgende projecten wil ik verder oefenen met autofocus.
Tijdens het interview voor de storytelling heb ik geholpen met de belichting en ook tijdens het maken van de film van het 48 HFP heb ik geholpen met de belichting. Naar mijn mening heb ik zeker kunnen bijdragen aan een goede setting en ook hiermee wil ik verder oefenen tijdens volgende projecten.
Bij de wervingsvideo hebben we geen gebruik kunnen maken van een boommic, wel heb ik als boomoperator gewerkt bij het 48 HFP. Hier heb ik veel van geleerd, mede dankzij cameraman Rick en weet ik nu hoe ik met een boommic moet werken. Tijdens het editen van de wervingsvideo heb ik gewerkt met meerdere audiolagen. Zoals omgevingsgeluid, geluidseffecten en muziek en heb ik deze goed in elkaar kunnen laten overlopen. Ik ben tevreden met mijn werk als boomoperator en ook met hoe de audio is geworden van de wervingsvideo.
Omdat ik geen C-log heb, heb ik Cinestyle gedownload. Op deze manier kon ik toch aan de slag met colour graden van log-bestanden. Dit ging niet helemaal soepel, het beeld viel tegen omdat ik door de log niet goed kon zien of er een beeld onder- of overbelicht was. Ook kreeg ik veel ruis ondanks dat ik in een lage ISO had gefilmd. Voor een volgende keer moet ik dus beter kijken naar de belichting en dit ook oefenen op een camera die wel echte log heeft. Het graden van de wervingsvideo is redelijk gelukt. Door de ruis heb ik een aantal instellingen gebruikt om dit weg te werken, echter werd de video er erg donker van. Ik heb de video geprobeerd op te lichten, maar hij is nog steeds erg donker uitgevallen. Ik moet zeker nog verder werken aan mijn colour grading skills, maar ik voor nu ben ik wel tevreden met het resultaat.
Ik heb beide projecten geen animaties en grafische elementen kunnen toepassen. Dit wil ik wellicht in een volgend project kunnen toepassen.
Voor het aansturen van mensen heb ik voornamelijk Sanne aangestuurd en heb ik Eelke en Kornelis geïnstrueerd wat ze moesten voor de wervingsvideo. Dit verliep naar mijn mening goed en dit heeft ook een mooi eindresultaat opgeleverd. Tijdens het 48 HFP heb ik kunnen meewerken aan filmproductie en weet ik nu hoe dit eraan toe gaat. Deze kennis wil ik dan ook zeker gaan gebruiken voor toekomstige projecten.
Voor het stukje storystelling heb ik geprobeerd bewust na te denken over het verhaal. Zo vertellen we in de wervingsvideo het verhaal van een uitruk en wie er bij de brandweer zitten (het DNA van de brandweer). Normaal let ik eigenlijk niet zo op het verhaal van een video en let ik meer op de beelden die ik maak. Ik heb zeker tijdens het maken van de wervingsvideo en tijdens het maken van de film geleerd hoe belangrijk storytelling is. Dus voor volgende projecten wil ik naast mooie beelden ook letten op het verhaal en dat deze logisch is voor de kijker.
Ik kijk terug op geslaagde projecten. Ik heb veel kunnen leren en er is ook zeker ruimte voor verbetering. Hier hoop ik in periode 2 verder aan te kunnen werken.
Reactie plaatsen
Reacties